8th Pay Commission News : आठवां वेतन आयोग लगभग 35 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारियों और 67 लाख से अधिक पेंशनभोगियों के लिए चर्चा का विषय बन गया है। हर कोई वेतन वृद्धि और पेंशन वृद्धि की संभावना का अनुमान लगा रहा है। हालांकि, 8वें वेतन आयोग का गठन कब किया जाएगा, इस बारे में सरकार की ओर से कोई आधिकारिक बयान नहीं आया है।
कर्मचारी क्यों परेशान हैं?
8th Pay Commission News : कई कर्मचारी संघों ने इस देरी पर चिंता व्यक्त की है। उन्होंने सरकार से कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की अनिश्चितता को कम करने के लिए समय पर या इससे पहले भी इस आयोग का गठन करने का अनुरोध किया है। उल्लेखनीय है कि सातवाँ वेतन आयोग जनवरी 2016 में लागू हुआ था, लेकिन इसकी घोषणा इसके लागू होने से लगभग दो साल पहले फरवरी 2014 में की गई थी। अब तक 2025 के मध्य तक भी 8वें वेतन आयोग का गठन नहीं किया गया है।
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इसे कब तक लागू किया जा सकता है?
8th Pay Commission News : मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, 8वें वेतन आयोग पर तेजी से चर्चा हो रही है, लेकिन इसके 1 जनवरी 2026 के बाद ही लागू होने की संभावना है। इसका मतलब यह है कि भले ही आयोग की घोषणा इस वर्ष के अंत तक की जाती है, फिर भी इसे लागू होने में अधिक समय लगेगा।
फिटमेंट फैक्टर क्या है और यह कितना बढ़ेगा?
8th Pay Commission : वेतन वृद्धि का एक बड़ा हिस्सा फिटमेंट फैक्टर पर निर्भर करता है। फिटमेंट फैक्टर वह गुणांक है जिसका उपयोग किसी कर्मचारी के मूल वेतन को निर्धारित करने के लिए किया जाता है।
सातवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, जिसने न्यूनतम वेतन 7,000 रुपये से बढ़ाकर 18,000 रुपये कर दिया।
मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, आठवें वेतन आयोग फिटमेंट फैक्टर को 2.5 से 2.86 के बीच रखने की सिफारिश कर सकता है।
यदि 2.86 का फिटमेंट फैक्टर लागू होता है, तो न्यूनतम मूल वेतन 51,000 रुपये से अधिक हो सकता है।8th Pay Commission News
तुलना के लिए-छठे वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.86 था, और न्यूनतम मूल वेतन 2,750 रुपये से बढ़ाकर 7,000 रुपये कर दिया गया था।
पेंशनभोगियों को कैसे होगा फायदा?
8th Pay Commission : आठवें वेतन आयोग के कार्यान्वयन का न केवल वेतनभोगी कर्मचारियों बल्कि 67 लाख सरकारी पेंशनभोगियों को भी इंतजार है। पिछले वेतन आयोगों ने भी पेंशन में बदलाव किए थे और इस बार भी इन बदलावों से पेंशनभोगियों को फायदा होने की उम्मीद है।
